Dave Lovell
Betriebsleiter
Dave Lovell, Betriebsleiter bei Amberley Labels in Blandford, trat vor vier Jahren in das Team ein. Zu seinen Aufgaben gehören das allgemeine Betriebsmanagement der Produktionsumgebung und die Planung des Produktionsteams sowie die Arbeit als Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragter. Hier erhalten Sie einen Einblick in Daves Arbeitstag bei Amberley.
07:50
Ankunft in Amberley. Ich mache mich gegen 7.15 Uhr auf den Weg zur Arbeit, um 35 Minuten von Dorchester nach Blandford zu pendeln. Meine Fahrt verläuft größtenteils auf einer schönen, ruhigen Landstraße, aber im schlimmsten Fall bleibe ich 10 Meilen lang hinter einem Traktor stecken! Die Fahrt vergeht wie im Flug, während im Radio ein bisschen Heart Dance läuft.
08:30
Meine erste Aufgabe besteht darin, die Dienstpläne der Abendschicht vom Vorabend zu überprüfen. In dieser Zeit kümmere ich mich um eventuell aufgetretene Probleme, stelle fest, ob wir dem Zeitplan voraus sind, oder verschiebe die Arbeit, um die Abfertigungstermine einzuhalten.
09:00
Zeit für einen Rundgang. Ich nehme mir Zeit, um durch jede Abteilung zu gehen, guten Morgen zu sagen und sicherzustellen, dass alles so reibungslos wie möglich läuft. Das gibt mir auch die Gelegenheit, mit unseren Druckern den Zeitplan zu besprechen.
10.00
Temperaturkontrollen für alle Mitarbeiter sind Teil unserer Covid-19-Sicherheitsverfahren.
11:00
Betriebsbesprechung. Wöchentlich halten wir eine Betriebsbesprechung ab, um die kommende Woche zu besprechen und zu erfahren, wie Amberley in der vergangenen Woche abgeschnitten hat. Dies gibt auch allen Managern die Möglichkeit, ihre Abteilungen zu besprechen. Dabei kann es sich um Arbeiten mit dringenden Terminen oder um laufende Projekte handeln. Aufgrund von Covid-19 wird dies nun alles über Teams abgewickelt.
12:00
Treffen zu Gesundheit und Sicherheit (H&S). Amberley ist gerade dabei, die Arbeitsschutzverfahren von Coveris zu integrieren. Bei diesem Treffen, an dem David (MD), Dorota (Operations), Steve Oliver (H&S) und ich selbst teilnehmen, sollen die Änderungen besprochen werden, die in den kommenden Monaten vorgenommen werden müssen, um Coveris und Amberley anzugleichen.
13:45
Der Kundenstamm von Amberley bedeutet, dass wir eine sehr strenge Qualitätskontrolle durchführen, und ich muss dekorative Verzierungen für einen unserer Kunden prüfen und abzeichnen, was natürlich nie in Frage stand!
14:30
Der Schichtwechsel in Amberley findet um 14 Uhr statt. Nachdem sich das Team eingewöhnt hat, habe ich die Gelegenheit, mich mit der Spätschicht zu unterhalten. Gemeinsam besprechen wir den Zeitplan für den Abend. Auf dem heutigen Plan stehen viele "farbkritische" Karten. Amberley verfügt über mehr als 5.000 Farbstandards, auf die wir bei der Farbabstimmung zurückgreifen. Unser 'Indigo'-Team ist stolz auf seine hervorragenden Fähigkeiten bei der Farbabstimmung auf unseren HP Indigo-Druckmaschinen.
16:15
Craig (Flexo Manager), Mike (Digital Manager) und ich sehen uns die Pläne für unsere Digitalabteilung an. Amberley ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität und nach Möglichkeiten, in neue Technologien zu investieren. Dieses Treffen diente dazu, die Abteilung zu überprüfen, um zu sehen, ob der Raum für mögliche zukünftige Investitionspläne geeignet ist.
17:00
Zeit für den Heimweg. Ein letzter Rundgang, um sicherzustellen, dass die Spätschicht zufrieden ist und alles hat, was sie braucht, damit die Schicht so reibungslos wie möglich verläuft. Ich checke ein letztes Mal meine E-Mails, fahre meinen Computer herunter, um mich auf den nächsten Tag vorzubereiten, und fahre nach Hause.
"Meine Rolle als Betriebsleiter ist sowohl herausfordernd als auch lohnend. Amberley hat einen ausgezeichneten Ruf für die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, und meine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass dieser Ruf erhalten bleibt. Mit dem Beitritt von Amberley zur Coveris-Gruppe brechen für uns aufregende Zeiten an. Die neue Struktur hat dem Unternehmen neuen Schwung verliehen, und ich habe das Gefühl, Teil eines großartigen Teams zu sein. Neben der harten Arbeit bleibt auch immer Zeit für ein Lachen, was meiner Meinung nach in einer Fabrikumgebung sehr wichtig ist. Ich hoffe, dies war ein interessanter Einblick nicht nur in meinen Job, sondern auch in das Leben bei Amberley Labels."
Werfen Sie einen Blick auf unsere Jobbörse, um sich über die neuesten Möglichkeiten zu informieren, und halten Sie sich auf unseren Social-Media-Kanälen über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden.
